Bestellen Terug

Hoofdkenmerken

Auteur:	Bos, Kees van den
Redactie:	Bos, Kees van den
Titel:	What Motivates Fairness in Organizations
Uitgever:	Emerald Publishing Inc
ISBN:	9781593114381
Serie:	Research in Social Issues in Management
Land van oorsprong:	United States
Prijs:	€ 58.00
Verschijningsdatum:	01-11-2005
Bericht:	Langere levertijd (2-3 weken)

Inhoudelijke kenmerken

Categorie:

Personnel & human resources management

Technische kenmerken

Verschijningsvorm:	Paperback / softback
Paginas:	232
Hoogte mm.:	234
Breedte mm.:	156
Dikte mm.:	12
Gewicht gr.:	332

 

Inhoud:

This volume covers such topics as Developing Theories of Fairness Motivation; Development of Justice Integration Theory; and The Roles of Empathy, Self-esteem, and Moral Development in Interactional Fairness.