Bestellen Terug

Hoofdkenmerken

Auteur:	Shields, John
Titel:	Managing Employee Performance and Reward Concepts, Practices, Strategie
Uitgever:	Cambridge University Press
ISBN:	9781107653535
Vervangend ISBN:	9781108701044
Editie:	2 Revised edition
Land van oorsprong:	United Kingdom
Prijs:	€ 69.20
Verschijningsdatum:	01-10-2015
Bericht:	Tijdelijk niet leverbaar - in herdruk

Inhoudelijke kenmerken

Leesniveau:	Tertiary Education (US: College)
Categorie:	Personnel & human resources management

Technische kenmerken

Verschijningsvorm:	Paperback / softback
Paginas:	656
Hoogte mm.:	249
Breedte mm.:	175
Dikte mm.:	24
Gewicht gr.:	818

 

Inhoud:

This second edition continues to explore employee performance and reward, two pivotal and closely connected (yet controversial and challenging) facets of human resource management. Updated and revised by a team of specialist contributors, the book is an indispensable resource for those studying and practising people management in the Asia-Pacific region.