Ina Weinbauer-Heidel oeffnet uberraschende Einsichten in die verbreiteten Mythen uber die Wirksamkeit betrieblicher Trainings und die Handlungslogiken, Motive und AEngste, die PersonalistInnen, TrainerInnen, Fuhrungskrafte, TeilnehmerInnen und GeschaftsfuhrerInnen bei der (Nicht-)Implementierung von Transfermassnahmen leiten.